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研修のニーズ、ねらいの把握

研修プログラムの企画立案

プログラム成果と組織への適応の検討

研修の実施

ご報告とフォロー


企業内の教育研修を効果的に展開するには、 その企業特有のニーズに応じた計画的なプログラム・システムが必要です。ニーズの調査、計画立案、実施、評価の各ステップにおいてご依頼先との詳細な話し合いにより、その企業組織に合った教育訓練を実施しています。


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「人の表出している能力は数%。潜在能力は未知数である。」身を持って体験している私です。結婚出産を済ませ社会に出て、人財開発の活動を続けていることが私にとっては奇跡のようです。その上独立までしてしまいました。これからもワクワクしながら夢を叶え続けたいですね。

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